ENTR'AIDE
L'Accompagnement socio-professionnel
Durant leur parcours d’insertion, les salariés bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Assuré par un Conseiller en Insertion Professionnelle, il a pour objectif de révéler les potentialités de chacun afin de favoriser un accès à l’emploi durable.
Le recrutement
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Le parcours d'insertion
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La préparation à la sortie
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Le recrutement
- Réception des candidatures via les prescripteurs habilités (retrouvez la liste ici).
- Étude des candidatures pour s’assurer de leur éligibilité au ’’parcours d’insertion’’.
- Entretien de motivation.
- Sélection des candidats.
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Le parcours d'insertion
- Entretiens de suivi bimensuels avec son référent.
- Appui sur un réseau de partenaires du territoire pour accompagner les salariés dans la résolution de problématiques annexes (mobilité, gestion administrative, santé…).
- Définition du projet professionnel.
- Participation à des ateliers sociaux, mobilité, numérique, logement…
- Mise à jour du CV, ateliers de préparation aux entretiens, techniques de recherche d’emploi.
- Visites d’entreprises, de centres de formation.
- Participation à des jobs dating.
- PMSMP (immersion en entreprise permettant de découvrir un métier ou valider un projet professionnel).
Le salarié est acteur de son parcours d’insertion sociale et professionnelle et nous visons à son autonomie dans ses démarches tout au long de ce parcours.
La préparation à la sortie
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La préparation à la sortie
- Pour les personnes qualifiées: orientation vers l’emploi durable ou la création d’entreprise. L’objectif étant de positionner les salariés en parcours d’insertion, en fonction de leurs compétences, sur les secteurs d’activités qui recrutent.
- Pour les personnes non diplômées : orientation vers une formation qualifiante. L’objectif étant de repartir avec une certification reconnue au niveau national permettant de chercher un emploi à l’issue du parcours d’insertion.
En termes de qualification, ENTR’AIDE organise des formations dans les domaines :
- Encadrant Technique d’Insertion (une dizaine de salariés formés dont 1 recruté chez ENTR’AIDE).
- Peintre en Bâtiment : groupe de 10 salariés en insertion sur une durée de 8 mois.
- Cariste.
- Employé Libre Service.
- Maçonnerie.
- Secteur Social et Services à la Famille.
- TP designer UI.
- Restauration.
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